联系TGPAY官网
与您携手 共赢将来 厂家直销 规格齐全 发货实时 TGPAY官网周到欢迎社会各界与我们联系，我们全天恭候您的垂询!
职位名称
工作地址
招聘人数
颁布功夫
-
销售总监（铝挤压型材方向）郑州1人2025-12-09任职要求
1、、、本科及以上学历，资料、、、机械、、、市场营销等有关专业优先。
2、、、8年以上铝加工行业销售经验，其中至少3年以上销售治理经验，熟悉铝挤压型材市场。
3、、、具备客户资源优先，尤其在构筑、、、交通、、、工业领域有成功案例者优先。
4、、、杰出的市场分析、、、战术规划及团队治理能力。
5、、、具备较强的交涉技巧和商务合作能力，能适应高频出差。
6、、、了局导向，抗压能力强，具备启发心灵和创新思想。
岗位职责所属部门：销售部
1、、、掌管束订并执行公司铝挤压型材产品的销售战术，实现年度销售指标。
2、、、拓展新客户、、、守护现有客户，重点开发构筑、、、交通、、、工业等领域的大客户资源。
3、、、深刻分析市场动态和竞争格局，制订有针对性的市场竞争战术。
4、、、治理销售团队，提升团队整体业务能力和执行力。
5、、、协调内外部资源，推动技术、、、出产、、、售后等部门高效合作，提升客户中意度。
6、、、参加公司产品定价、、、合同交涉及重大项主张决策与执行。
职位申请薪酬福利1、、、拥有竞争力的薪酬系统：年薪50万-80万，具体凭据经验及能力面议。
2、、、美满的绩效奖金及激励政策，提供股权激励机遇。
3、、、五险、、、节日福利、、、月度福利、、、定期团建、、、带薪休假、、、定期体检等。
-
投关经理郑州1人2025-05-16任职要求
1、、、本科及以上学历，金融、、、证券有关专业;
2、、、长于表白和沟通，适应时时性出差，拥有肯定的抗压能力。
3、、、具备经济分析能力及有关商务知识，有优良的文字功底和信息采编能力;
4、、、富有敬业心灵、、、责任感和创新意识;
5、、、有超强的协调沟通能力;工作详细严谨，脾气开朗。
岗位职责所属部门：证券融资部
1、、、行业钻研员的对接，发展投资者互动;
2、、、投资者线上互换，线下参观接待，参与券商组织的投资者会议，组织铺排投资者碰头会等活动;
3、、、能够协助实现证券信息披露;
4、、、证券部铺排的其他工作。
职位申请薪酬福利1、、、美满的绩效奖金及激励政策，提供股权激励机遇。
2、、、五险、、、节日福利、、、月度福利、、、定期团建、、、带薪休假、、、定期体检等。
-
物流经理郑州+巩义3人2025-05-16任职要求
1、、、物流类、、、供给链类有关专业优先;
2、、、3-5年以上大量货物运输及物流运输治理有关工作经验，至少2年服务于大型物流企业或制作业(化工/金属行业优先);
3、、、拥有优良的公司运营和发展视野，具备全盘治理工作经验，;
4、、、具备团队组建及发展经验，可能从0到1搭建物流团队;
5、、、熟悉物流打算流程，具备优良的数据分析、、、项目治理能力、、、沟通和协调能力，可能与各部门有效沟通，推动项目进度，并针对运营过程中的问题提出改进措施。
岗位职责所属部门：供给链/物流部
1、、、供给链协调，掌管公司整个物流系统的规划建设与监督治理，确保物流部整体工作打算和指标依照公司要求落地执行，实现公司各个仓库到客户的一站式服务，承担物流运输蹊径优化、、、运输成本节制等责任，满足客户需要和公司运营指标;
2、、、运输治理，掌管铺排逐日客户所需货物的协调发运，组织车源，制订合理的运输规划，监控运输过程，处置运输异常情况，确保产品安全、、、急剧投递客户;评估服务质量，提出改进建议。
3、、、团队治理，凭据业务必要对公司组织架构进行设计，掌管团队建设及两全治理，制订岗位职责、、、查核尺度及培训打算，提升团队凝聚力，打造现代化的物流团队。
职位申请薪酬福利1、、、美满的绩效奖金及激励政策，提供股权激励机遇。
2、、、五险、、、节日福利、、、月度福利、、、定期团建、、、带薪休假、、、定期体检等。
-
法务专员郑州1人2025-05-16任职要求
1、、、法学本科及以上学历，通过国度统一司法职业资格考试(A证);
2、、、熟悉《民法典》《公司法》《劳动法》《经济法》等司法律规，能独立实现司法文书及合同审核;
3、、、具备优良的逻辑分析能力、、、沟通协调能力及风险预判意识，能纯熟使用推算机常用办公软件;
4、、、脾气积极开朗、、、为人正派，工作当真掌管，具备较强的敬业心灵、、、学习能力及抗压能力。
岗位职责所属部门：证券融资部
1、、、协助公司项目投资、、、参加部门司法有关商务交涉;
2、、、审核部门日常治理各项规章、、、业务合同、、、和谈等，确保切合司法要求，预防司法风险;
3、、、掌管网络、、、整顿公司经营、、、部门业务中与司法有关的文件资料，制订、、、落实执行公司合同治理制度、、、合同审核等环节;
4、、、公司交办的其他有关司法业务的办理。
职位申请薪酬福利1、、、美满的绩效奖金及激励政策，提供股权激励机遇。
2、、、五险、、、节日福利、、、月度福利、、、定期团建、、、带薪休假、、、定期体检等。
-
内贸业务员-铝加工方向巩义10人2025-05-16任职要求
硬性前提：
1. 统招本科及以上学历，市场营销、、、工商治理、、、资料类等有关专业优先;
2. 春秋30岁以下，具备1年以上销售或客户开发经验;
3. 通常话流畅，具备优良的商务交涉及沟通表白能力;
4. 熟悉国内工业品销售流程，有制作业(如机械、、、建材、、、五金等)销售经验者优先;
5. 纯熟使用CRM系统、、、Office办公软件，能独立实现客户数据整顿与分析。
软性素质：
1. 了局导向，抗压能力强，适应高频次国内出差;
2. 学习能力强，可急剧把握铝加工产品知识(公司提供系统培训);
3. 具备市场敏感度，能精准挖掘客户需要并推动成交。
岗位职责所属部门：销售内贸部
1、、、掌管铝型材、、、铝板带箔等加工产品的国内市场开发，通过线下造访、、、行业协会、、、工业展会(如中国国际铝工业展)、、、电商平台拓展客户资源;
2、、、对接客户需要，实现产品报价、、、合同签定、、、订单跟进及回款治理，协调出产、、、仓储、、、物流等环节;
3、、、分析国内重点市场(如华东、、、华南、、、华北区域)需要，制订销售战术并推动落地;
4、、、守护现有客户关系，定期回访并解决售后问题，提升客户粘性及复购率;
5、、、网络行业动态及竞品信息，协助优化产品定价及市场推广规划;
6、、、共同团队实现月度/年度销售指标，定期提交销售汇报及数据分析。
职位申请薪酬福利1、、、美满的绩效奖金及激励政策，提供股权激励机遇。
2、、、五险、、、节日福利、、、月度福利、、、定期团建、、、带薪休假、、、定期体检等。
-
国际再生铝采购员郑州5人2025-05-16任职要求
1、、、本科及以上学历，专业不限，资料学或国际业务、、、商务英语等有关专业优先;
2、、、有外贸经验者或铝行业从业经验者优先;
3、、、英语六级及以上或者英语专业四级及以上，流畅的英语商务沟通能力，有留学经验优先;
4、、、熟悉外贸流程，具备市场启发与客户治理能力;
5、、、接受短期出差和外派。
岗位职责所属部门：国际采购部
1、、、掌管全球废铝资源的市场调研与供给商开发。
2、、、制订并执行废铝国际采购战术，确保原资料供给的不变性成本效益。
3、、、与外洋供给商进行商务交涉，签定采购合同，确保合同条款合法合规。
4、、、成立和守护供给商评估系统，确保供给商的质量、、、交期服务水平。
职位申请薪酬福利1、、、美满的绩效奖金及激励政策，提供股权激励机遇。
2、、、五险、、、节日福利、、、月度福利、、、定期团建、、、带薪休假、、、定期体检等。
-
外贸业务员-再生铝方向巩义10人2025-05-16任职要求
1、、、本科及以上学历，专业不限，资料学或国际业务、、、商务英语等有关专业优先;
2、、、接受应届毕业生，有外贸经验者优先;
3、、、英语六级及以上，流畅的英语商务沟通能力;
4、、、熟悉外贸流程，具备市场启发与客户治理能力;
5、、、壮大的抗压能力与责任心，团队合作心灵;
6、、、接受短期出差和外派。
岗位职责所属部门：销售外贸部
1、、、掌管全球废铝资源的市场调研与供给商开发，重点拓展东南亚、、、澳大利亚、、、北美等地域采购渠道;
2、、、制订并执行废铝国际采购战术，确保原资料供给的不变性成本效益;
3、、、与外洋供给商进行商务交涉，签定采购合同，确保合同条款合法合规;
4、、、监控国际废铝市场动态(如LME价值、、、列国海关政策)，制订采购战术;
5、、、成立和守护供给商评估系统，确保供给商的质量、、、交期服务水平。
职位申请薪酬福利1、、、美满的绩效奖金及激励政策，提供股权激励机遇。
2、、、五险、、、节日福利、、、月度福利、、、定期团建、、、带薪休假、、、定期体检等。
-
外贸业务员-铝加工方向郑州5人2025-05-16任职要求
1、、、本科及以上学历，专业不限，资料学或国际业务、、、商务英语等有关专业优先;
2、、、接受应届毕业生，有外贸经验者优先;
3、、、英语六级及以上，流畅的英语商务沟通能力;
4、、、熟悉外贸流程，具备市场启发与客户治理能力;
5、、、壮大的抗压能力与责任心，团队合作心灵;
6、、、接受短期出差和外派。
岗位职责所属部门：销售外贸部
1、、、通过B2B平台、、、外洋展会、、、社交媒体及海关数据开发国际客户，成立持久合作关系;
2、、、掌管客户需要分析、、、报价交涉、、、合同签定及订单执行，确保买卖顺利实现;
3、、、守护现有客户关系，提升复购率，挖掘深度合作机遇;
4、、、调研指标市场趋向、、、竞品动态及行业政策，制订区域销售战术;
5、、、定期提交销售汇报及客户反馈，优化业务开发规划。
职位申请薪酬福利1、、、美满的绩效奖金及激励政策，提供股权激励机遇。
2、、、五险、、、节日福利、、、月度福利、、、定期团建、、、带薪休假、、、定期体检等。
